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会社案内企業理念

SGホールディングスグループ 企業理念

「信頼、創造、挑戦」

SGホールディングスグループは

一.お客さまと社会の信頼に応え 共に成長します
一.新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します
一.常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します

SGホールディングスグループ 行動憲章

社会の信頼と共感を得るための宣言

SGホールディングスグループは、公正な競争を通じて付加価値を創出し、経済社会の発展を担うとともに、広く社会にとって有用な企業を目指します。そのためSGホールディングスグルー プのすべての役員及び従業員は、いかなるときでも一致団結して、ステークホルダー経営に徹し、国の内外において、人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守しつつ、持続可能な社会の創造に向けて、次の8原則と経営姿勢に基づき、高い倫理観をもって社会的責任を果たします。

お客さまの期待とともに
1.私たちは、有用で利便性に優れた商品を開発、提供し、サービスレベルの持続的な向上を目指すことにより、満足と信頼を獲得します。

従業員の期待とともに
2. 私たちは、従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場づくりに努め、
  ゆとりと豊かさの実現を目指します。

地域社会の期待とともに
3. 私たちは、安全と環境への取り組みは当社グループの存在と活動に必須の要件として、主体的に行動します。
4. 私たちは、「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。
5. 私たちは、国際的な事業活動においては、各国・地域の法律の遵守、人権を含む各種の国際規範の尊重はもとより、
  文化や慣習等、ステークホルダーに配慮した経営を行い、当該国・地域の発展に貢献します。

株主・取引先の期待とともに
6. 私たちは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
  また、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。
7. 私たちは、公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
8. 私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。

経営姿勢

1. 私たち経営者は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、グループ内にその徹底を図るとともに
  取引先にも実現を促します。また、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進し、実効性のある社内体制を確立します。
2. 私たち経営者は、本憲章に反するような事態が発生したときには、自らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、
  原因究明と再発防止に努めるとともに、社会への迅速かつ的確な情報の公開を行います。

SGホールディングスグループ 倫理・行動規範

私たちは、「SGホールディングスグループ行動憲章」を具体的に表現した本倫理・行動規範に則り行動します。

1. お客さまの期待とともに、私たちはお互いに発展を続けます。
2. 従業員の期待とともに、私たちはお互いに明るい職場をつくります。
3. 地域社会の期待とともに、私たちはお互いに歩み続けます。
4. 株主・取引先の期待とともに、私たちはお互いに信頼を築きます。

SGホールディングスグループ ヒューマンライツポリシーSGホールディングスグループ ヒューマンライツポリシー

佐川アドバンス 健康宣言

私たちは、経営ビジョンである『最高のサービスで価値を創る』を実現するために、経営的な視点から、
社員の健康づくりに全社で取り組むことを宣言します。

1. 社員がもてる能力を十分に発揮し、幸せに働くことのできる職場環境づくりを推進します。
2. 健康保険組合と連携し、社員の健康意識の向上に努めます。
3. 社員の自立した健康保持・増進活動を積極的に支援します。

主な取り組み

ワークライフバランスの推進
1. リフレッシュ休暇(連続休暇)取得の奨励
2. 時間単位年休の導入
3. ノー残業デーの設定(週1日)
健康保持・増進
1. 職場におけるストレッチやエクササイズの実施
2. ウォーキングイベントの開催
3. 野菜・果物・無添加惣菜の社内販売
4. 全ての事業所におけるストレスチェックの実施
健康管理の促進
1. 定期健康診断の実施・受診率100%
2. がん検診、人間ドック受診費用の補助
3. インフルエンザ予防接種費用の補助

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